Keeler unterstützt die Bestimmungen des Modern Slavery Act 2015 (das „Gesetz“) und hat Maßnahmen ergriffen, um moderne Sklaverei in seiner Lieferkette und innerhalb seiner eigenen Betriebe zu verhindern.
Diese Erklärung wurde in Übereinstimmung mit Abschnitt 54 des Gesetzes veröffentlicht und gilt für Keeler und seine Tochtergesellschaften (die „Gruppe“) in Bezug auf das am 31. März 2024 endende Geschäftsjahr. Die einzelnen Unternehmen, die derzeit der Berichtspflicht nach dem Gesetz nachkommen, und die Unternehmen, die derzeit nicht der Berichtspflicht nach dem Gesetz nachkommen, dies aber in früheren Jahren getan haben, sind im Folgenden ausdrücklich genannt.
Bei Keeler herrscht eine Kultur der Offenheit, Integrität und Verantwortlichkeit. Wir verlangen von unseren Mitarbeitern, dass sie im Umgang mit ihren Kollegen, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern fair handeln. Wir haben uns verpflichtet, moderne Sklaverei und Menschenhandel in unseren Betrieben und in unseren Lieferketten zu verhindern. Keeler, als Teil der Halma Plc Gruppe, hat eine Reihe von Richtlinien und Verfahren, die das Risiko der modernen Sklaverei mindern.
Keeler verfügt über eine Richtlinie zum Modern Slavery Act, die für alle Unternehmen innerhalb der Halma Gruppe gilt. Diese Politik ist wichtig, da sie einen einheitlichen Ansatz zur Prävention moderner Sklaverei in unserer dezentralisierten Unternehmensstruktur fördert.
Die Politik ist klar umrissen:
Alle Unternehmen sind verpflichtet, die in dieser Politik genannten Bereiche zu überprüfen und zu berücksichtigen.
Unser weltweiter Verhaltenskodex (Code of Conduct) legt die ethischen Standards fest, die für die Aktivitäten von Keeler, unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern gelten. Der Kodex enthält eine spezielle Bestimmung zur Verhinderung von moderner Sklaverei und Menschenhandel, die Folgendes vorsieht
Der Kodex ist auf der Website von Halma verfügbar. Es ist eine konzernweite Anforderung, dass alle unsere neuen Mitarbeiter den Kodex erhalten und mit ihrer Unterschrift bestätigen, dass sie ihn gelesen haben. Ein überarbeiteter Verhaltenskodex wird im GJ24 eingeführt werden.
Die Verhinderung moderner Sklaverei ist Teil des Menschenrechtsansatzes von Keeler im Bereich der Nachhaltigkeit über die Halma Group. Halmas Politik zu Menschenrechten und Arbeitsbedingungen unterstützt die Würde und Rechte aller Menschen, wie sie in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und der ILO-Erklärung über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit festgelegt sind. Die Politik verpflichtet Halma dazu, die Einhaltung der Menschenrechte in alle Aktivitäten des Konzerns zu integrieren und sicherzustellen, dass die Menschenrechte jederzeit respektiert und innerhalb des Einflussbereichs von Halma geschützt werden.
Die Politik enthält mehrere Verpflichtungen, die für die Prävention moderner Sklaverei von zentraler Bedeutung sind:
Unsere Politik zu Menschenrechten und Arbeitsbedingungen finden Sie auf der Website von Halma hier.
Keeler verfügt über eine Whistleblowing-Richtlinie und einen etablierten externen Whistleblowing-Service über die Halma Group, der sowohl online als auch telefonisch zugänglich ist und es Mitarbeitern in allen unseren Geschäftsbereichen ermöglicht, Bedenken vertraulich, anonym (soweit gesetzlich zulässig) und unabhängig von ihrem Unternehmen zu äußern. Unsere Einrichtung zur Meldung von Hinweisen durch Dritte ist nicht auf Mitarbeiter beschränkt, sondern kann von jedem genutzt werden, auch von unseren Kunden und Lieferanten.
Um sicherzustellen, dass der Mechanismus für unsere Mitarbeiter zugänglich bleibt und ihr Vertrauen genießt, wird in der Whistleblowing-Policy erläutert, wie das Verfahren funktioniert, wie die Anonymität gewahrt wird und wie sichergestellt wird, dass ein Whistleblower nicht negativ behandelt wird, wenn er ein Problem in gutem Glauben anspricht.
Der Vorstand von Halma (und der Prüfungsausschuss, wenn sich die Bedenken auf potenzielles finanzielles Fehlverhalten oder Betrug beziehen) überprüft die Art der Meldungen, die über den Whistleblowing-Kanal gemacht werden, um sicherzustellen, dass es ein effektiver Mechanismus für das Ansprechen von Bedenken bleibt, dass solche Meldungen unter der Leitung des Direktors für Risiko und Compliance ordnungsgemäß untersucht werden und dass es keine wiederkehrenden Trends gibt, die auf zugrundeliegende kulturelle oder ethische Probleme in der Gruppe hindeuten würden.
Bislang wurden keine Verdachtsfälle oder bestätigten Fälle moderner Sklaverei gemeldet.
Unsere Whistleblowing-Richtlinie ist hier im Halma-Kodex zu finden.
Keeler hat spezielle Klauseln über die Einhaltung der Anti-Sklaverei-Gesetze in seine Standardverkaufs- und -vertriebsbedingungen aufgenommen. Diese Bedingungen sehen auch vor, dass sich die Händler nicht an modernen Sklaverei-Praktiken beteiligen.
2019/20 arbeitete Halma mit STOP THE TRAFFIK zusammen, um eine Risikokarte der modernen Sklaverei in der globalen Lieferkette des Konzerns zu erstellen.
Die STOP THE TRAFFIK-Methode zur Erfassung des inhärenten Risikos besteht darin, jeden Lieferanten auf einer Skala von 1 bis 5 einzustufen, basierend auf seinem Wirtschaftssektor und dem Land, in dem er tätig ist, wobei 1 das geringste und 5 das höchste Risiko für moderne Sklaverei darstellt. Diese Rangliste kombiniert Informationen aus mehreren offenen Datensätzen mit Analysen des STOP THE TRAFFIK Forschungs- und Informationsteams für Menschenhandel. Die inhärente Risikokartierung ist eine theoretische Einstufung der modernen Sklaverei, die aufzeigt, wo Risiken innerhalb unserer Lieferkette am wahrscheinlichsten sind – sie bestätigt nicht deren Existenz.
Im Rahmen des Risiko-Mapping-Projekts wurde festgestellt, dass unsere Lieferanten mit dem höchsten Risiko im Wesentlichen in zwei Risikobereiche fallen:
1. Hersteller in China, die elektrische und metallische Komponenten für unsere Produkte herstellen.
2. Lieferanten, die in Europa und Nordamerika in Hochrisikosektoren tätig sind und unserem Unternehmen Dienstleistungen wie Logistik, Lagerhaltung, Bereitstellung von Arbeitskräften und Bauleistungen anbieten.
Während des gesamten Jahres 2022/23 hat Halma unsere Unternehmen weiterhin unterstützt und beraten, um sie in die Lage zu versetzen, eine wirksame Sorgfaltsprüfung durchzuführen und ihr inhärentes Lieferkettenrisiko zu mindern. Wir haben unsere Unternehmen auch weiterhin dazu ermutigt, die Nachhaltigkeitsplattform EcoVadis zu nutzen, die Zulieferer in Bezug auf vier Schlüsselthemen, darunter Arbeits- und Menschenrechte, überprüft und bewertet.
Keeler hat sich zu ethischen und nachhaltigen Geschäftspraktiken verpflichtet und hält sich unter anderem an den Modern Slavery Act 2015.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens von Keeler prüft Keeler, ob alle neuen Lieferanten den Modern Slavery Act einhalten. Das laufende Programm zur Bewertung der Lieferanten umfasst eine Bewertung der ethischen Geschäftspraktiken, der Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen, der Sozialeinrichtungen sowie der Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Der Keeler-Vorstand und alle relevanten Mitarbeiter nehmen an der Halma-Schulung zur Einhaltung des Modern Slavery Act teil. Halma führt auch Online-Schulungen zur modernen Sklaverei in Zusammenarbeit mit VinciWorks durch. Dazu gehören derzeit zwei Hauptgerichte: (i) Modern Slavery Act: Prävention von Ausbeutung („Preventing Exploitation Training“); und (ii) Modern Slavery Act: Practical Steps for Procurement („Procurement Training“) (zusammen die „Modern Slavery Training Courses“). Bis heute haben die Halma-Mitarbeiter über 5.200 Schulungskurse zur modernen Sklaverei absolviert. Leitende Angestellte, Vorstandsmitglieder von Tochtergesellschaften und andere wichtige Mitarbeiter nehmen automatisch an der Schulung zur Verhinderung von Ausbeutung und Beschaffung teil.
Die Schulungskurse zur modernen Sklaverei behandeln eine Vielzahl von Themen, darunter: (i) was moderne Sklaverei ist und welche Gruppen besonders gefährdet sind; (ii) wie sich moderne Sklaverei auf britische Unternehmen auswirkt und welche rechtlichen Folgen dies hat; (iii) wie man risikobehaftete Lieferanten und Vorgänge erkennt; (iv) wie man Fälle von moderner Sklaverei erkennt und Bedenken meldet; (v) welche Länder und Produkte ein höheres Risiko von Sklaverei und Ausbeutung aufweisen; und (vi) welche Fragen man den Lieferanten stellen sollte, um Fälle von Sklaverei aufzudecken.
Die Erklärung von Halma lautet wie folgt:
„Als Group Chief Executive werde ich diese wichtige Agenda für Halma und unsere Gruppe leiten und jährlich über die Schritte berichten, die wir zur Verhinderung moderner Sklaverei unternommen haben und unternehmen werden.“
Eine Kopie dieser Erklärung ist auf der Website von Halma unter www.halma.com und im Register für Erklärungen zur modernen Sklaverei verfügbar.
Diese Erklärung wurde vom Verwaltungsrat von Halma genehmigt und in seinem Namen von folgenden Personen unterzeichnet:
Marc Ronchetti
Hauptgeschäftsführer der Gruppe
8. Juni 2023
